科(kē)技(jì )創新(xīn)
公(gōng)司介紹
哈密焱鑫銅業有(yǒu)限公(gōng)司
科(kē)技(jì )創新(xīn)及理(lǐ)念
面對日趨激烈的市場競争，焱鑫公(gōng)司始終堅持以人為(wèi)本、科(kē)技(jì )帶動、促進發展的理(lǐ)念，不斷營造“提高全員創新(xīn)意識，宣傳創新(xīn)文(wén)化知識，推動創新(xīn)文(wén)明生産(chǎn)”的創新(xīn)發展氛圍，努力實現全體(tǐ)員工(gōng)從思想進行轉變。2021年以來，我公(gōng)司積極打造科(kē)技(jì )創新(xīn)型企業，積極響應國(guó)家提出的“機械化換人，自動化減人，智能(néng)化無人”的要求，主動擁抱“5G”礦山(shān)時代的到來；充分(fēn)利用(yòng)新(xīn)技(jì )術、新(xīn)裝(zhuāng)備提高焱鑫公(gōng)司本質(zhì)科(kē)技(jì )水平，補充了我們生産(chǎn)過程、安(ān)全管理(lǐ)等諸多(duō)方面存在的短闆，從而進一步提升了企業的競争力和自身實力，取得了良好的經營業績，使企業發展得到了快速發展。
（一）加大投入，提高企業技(jì )術進步硬件建設水平
在科(kē)學(xué)技(jì )術飛速發展的今天，要提高創新(xīn)能(néng)力，提高競争實力，不僅要有(yǒu)高素質(zhì)的人才，同時還必須具(jù)備一流的加工(gōng)設備，沒有(yǒu)好的設備就不會生産(chǎn)出好的産(chǎn)品。2020年以來，公(gōng)司把加大科(kē)技(jì )投入作(zuò)為(wèi)興企戰略，依靠科(kē)技(jì )投入為(wèi)推動企業創新(xīn)提供堅實基礎，通過充分(fēn)消化吸收先進的管理(lǐ)理(lǐ)念、消化應用(yòng)先進的科(kē)技(jì )成果、引進先進的設備來更新(xīn)原有(yǒu)的老舊設備，使企業管理(lǐ)能(néng)力和水平得到大的提高。
2021年以來，焱鑫銅業始終把投入作(zuò)為(wèi)興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要确立目标，制定計劃，把技(jì )術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指标，做到生産(chǎn)、銷售、技(jì )改三同步，确保企業技(jì )術進步保持強勁後勁。自2021年以來，我們用(yòng)于技(jì )術改造、産(chǎn)品開發、項目開發的資金累計達到3.9億元，對于企業的創新(xīn)和發展起到了重要的作(zuò)用(yòng)。
（二）加速設備更新(xīn)進程，提高産(chǎn)品加工(gōng)水平。
俗話說：“工(gōng)欲善其事，必先利其器”。我們公(gōng)司是一個老企業，陳舊設備多(duō)，不進行更新(xīn)就要落後，自改制以來，我們采取創新(xīn)開拓的辦(bàn)法，投入資金3.6億元，構建了公(gōng)司選廠二号生産(chǎn)線(xiàn)，工(gōng)程于2021年5月1日正式開工(gōng)建設，工(gōng)程整體(tǐ)曆經7個月。目前，公(gōng)司生産(chǎn)力已從原來的5000t/d提升至10000t/d，2021年12月2日項目進行了單機試車(chē)，并于12月8日項目正式進行投料生産(chǎn)，為(wèi)公(gōng)司後期的長(cháng)效發展奠定了堅實的基礎。同時，提升了自動化水平，對生産(chǎn)進程進行了進一步優化，大大提高了生産(chǎn)效率。
（三）興建科(kē)技(jì )中(zhōng)心，形成科(kē)技(jì )網絡
2020年以來我公(gōng)司堅持科(kē)技(jì )發展理(lǐ)念，新(xīn)建并完善了質(zhì)檢計量中(zhōng)心、技(jì )術研發中(zhōng)心等多(duō)個科(kē)技(jì )部門。同時，開發了生産(chǎn)輔助設計系統，用(yòng)現代化的手段設計開發産(chǎn)品，并在内部實行了聯網，構築起一個集資料、數據及管理(lǐ)為(wèi)主、資源共享的科(kē)技(jì )網絡，加快了産(chǎn)品開發速度，實現了運用(yòng)現代化手段進行管理(lǐ)的目的。
（四）實施人才工(gōng)程，夯實企業技(jì )術進步的基礎
企業之争實際是科(kē)技(jì )之争，而科(kē)技(jì )之争的根本是人才之争。在過去一段較長(cháng)的時間裏，我公(gōng)司雖然注重人員培訓，人才使用(yòng)，但由于靠統配充實技(jì )術隊伍，造成技(jì )術人員青黃不接，不适應企業發展的需求。帶來的是科(kē)技(jì )單一，沒有(yǒu)技(jì )術實力去搞開發、搞創新(xīn)的局面，企業發展徘徊不前。
為(wèi)徹底解決這一問題，2021年起我公(gōng)司領導班子通過統一思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為(wèi)本，大膽地實施人才工(gōng)程，着力培養造就一支有(yǒu)知識、有(yǒu)創新(xīn)能(néng)力的人才隊伍。在實施這一工(gōng)程中(zhōng)，我們緊抓人才的引進工(gōng)作(zuò)，通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具(jù)有(yǒu)大中(zhōng)專學(xué)曆的工(gōng)程技(jì )術人員，及大中(zhōng)專學(xué)校應往屆畢業生，都可(kě)以來應聘，讓他(tā)們切身感受到焱鑫公(gōng)司的工(gōng)作(zuò)是誠心誠意的，來的高興、幹的滿意。
通過這一措施，目前我公(gōng)司共從全國(guó)各地引進碩士人才2人，本科(kē)人才28人，大專人才69人。同時，現有(yǒu)中(zhōng)高級技(jì )術職稱的工(gōng)程技(jì )術人員43人，為(wèi)企業的科(kē)技(jì )創新(xīn)及發展提供了人才保證。
（五）為(wèi)科(kē)技(jì )人才發揮作(zuò)用(yòng)，創造良好條件
有(yǒu)了人才是基礎，發揮人才的作(zuò)用(yòng)是目的。要讓人才發揮出作(zuò)用(yòng)，關鍵是要為(wèi)他(tā)們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他(tā)們有(yǒu)一個施展才華的舞台。2020年以來，我公(gōng)司大膽地支持和鼓勵工(gōng)程技(jì )術人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新(xīn)産(chǎn)品開發和參與一些技(jì )術攻關。并在工(gōng)資待遇、獎金分(fēn)配上給予傾斜，對作(zuò)出突出貢獻的工(gōng)程技(jì )術人員讓他(tā)們有(yǒu)榮譽、有(yǒu)地位。同時，公(gōng)司也對企業管理(lǐ)人員的知識化進行轉變，使企業接受新(xīn)科(kē)技(jì )、新(xīn)管理(lǐ)理(lǐ)念的水平與能(néng)力得到了相應的提高，為(wèi)企業抓好技(jì )術進步奠定了雄厚的基礎。
新(xīn)疆哈密市伊州區(qū)土屋銅礦礦區(qū)
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